以及在工作时光内依法加入社会运动

2016-12-29 06:40

  相比于原规定中“行署、市国民政府可按高于或者低于省定标准10%的幅度,拟定本行政区域最低工资标准”的条款,新规定调整为由“省人力资源社会保障部分会同统计、物价等部门和省总工会、企业结合会、工贸易联合会,在测算相关因素的基本上,拟订全省各市、县最低工资标准方案。”省人力资源社会保障部门将全省各市、县最低工资标准计划送设区的市人民政府征求看法;必要时,听取用人单位和劳动者代表的意见。 最低工资标准每两至三年至少调整一次。

  此外,新规定加大了用人单位的抵偿支付本钱,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由县级以上人社部门责令限期支付低于最低工资标准的差额部门。

  依据规定,最低工资标准是指省政府规定的,在劳动者提供畸形劳动的前提下,用人单位支付劳动者最低报酬的尺度。新规定明白,而所谓“正常劳动”是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时光内从事的劳动。劳动者在国度跟省划定的年休假、产假、打算生养手术假、省亲假、婚丧假等假期内休假,以及在工作时间内依法加入社会运动,均视为供给正常劳动。最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准两种情势。月最低工资标准适用于全日制劳动者;小时最低工资标准实用于非全日制劳动者。

  央广网合肥12月27日新闻(记者梁明星)《安徽省最低工资规定》正式通过,将于明年2月1日起实施。比拟于20多年前制订的旧规定,新规定在拟定最低工资标准、最低工资组成局部方面做了相干调剂。

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